刚当上主管,会带人是关键,azw3+epub+mobi+pdf百度网盘电子书下载
作品简介
刚当上主管的你,或许每天都要面临无数个问题——
为什么开会总是没人发言?
为什么下属总是敷衍交差?
为什么只有主管一个人为团队操心?
为什么团队这么难带?
为什么?为什么?为什么?
日本企业家心理教练大平信孝认为,下属对工作不上心,根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究,总结出两种方法、三大要点、五大步骤。照着做,就能彻底激发下属工作热情、快速提高工作技能!
大平信孝(Ohira Nobutaka),日本企业家心理教练,他将脑科学和阿德勒心理学相结合,开发出了独特的目标实现方法“行为改革法”,为社会各界人士提供行为改革咨询,解决了15000多名领导者的自我管理、职业生涯建设、人力资源开发等问题。曾接受日经新闻、THE21等日本多家大型媒体专访。
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作品简介
刚当上主管的你,或许每天都要面临无数个问题——
为……
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