知识型企业人力资本介入治理及其制度创新研究，azw3+epub+mobi+pdf百度网盘电子书下载

本书把知识型企业作为研究主体，以产权思想作为逻辑基础，从企业剩余索取权出发，提出知识型企业中的企业所有权“二元主体论”，由“物质至上观”演进到“共同治理观”，并以此为基础研究人力资本间接计量方法，构建基于人力资本产权的公司治理结构理论模式、收益分配模式与会计核算模式。人力资本价值的合理计量是企业进行制度创新的必要条件和技术前提，产权制度是基础，分配制度是目的，会计制度则提供技术支持。具体内容主要包括：企业所有权和人力资本剩余索取权的安排，知识型企业及其人力资本界定的重新思考，企业制度的实际演变与知识型企业人力资本介入治理，知识型企业人力资本的价值计量和定价模式研究，知识型企业共同治理逻辑下的产权制度、收益分配制度、会计制度创新。

佟爱琴，管理学博士，经济学硕士。现任职于同济大学经济与管理学院会计系，副教授，硕士生导师。主要从事公司财务与会计、公司治理及人力资本等方面的科研和教学工作。担任《管理评论》与《外国经济与管理》等国家核心期刊的匿名审稿人；中国会计学会、上海市会计学会会员；教育部专家数据库学位论文评审专家。